加利西亚高等法院在4月26日的裁决中发现， 新闻节目的常任 加拿大电报号码数据 主持人决定利用她 在整个工作日进行女权罢工的权利，因此她没有去工作场所，而是被解雇了。替换为程序的编辑器，在通常情况下，没有分配这样的功能。从这个意义上说，法院宣布事实已得到证实，并根据第 17/1977 号皇家法令将其归入所谓的内部冲突。
法院判决回顾，禁止工人内部替代符合保证所涉基本权利有效性的需要，并且当决定支持罢工的工人的适当职能由其他工人履行时如果同一家公司通常履行其他职能，则该权利被视为受到侵犯。
该判决考虑到， 这次动员的主要主张是妇女在工作世界中的真正平等，并且正如 CUT 工会所指出的那样，这是为了让工作妇女缺席工作场所的后果变得可见。因此，该裁决宣布，如果该女性工人的缺席被一名男性工人取代，则他们是不可见的。
由此，加利西亚高等法院 宣布， CUT工会作为加利西亚3月8日总罢工召集人的 罢工权利受到侵犯，并宣布 商业决定更换工人并保留该工会的转播。程序无效。 公共频道被责令向工会支付15,625.50欧元的损害赔偿金，对此判决可以上诉至最高法院。